„Wer andere kennt ist klug, wer sich selbst kennt ist weise.“ (Sun Tsu)

„Erkenne Dich selbst“

Neben der fachlichen Qualifikation ist die Persönlichkeit der wesentliche Faktor für Ihren beruflichen Erfolg. Fachwissen und berufliche Erfahrungen sind gute Voraussetzungen, um den Schritt vom Spezialisten zur ersten Führungsaufgabe zu schaffen. Wer sich bei der Führung von Menschen jedoch auf das „Führen durch Fachkompetenz“ beschränkt, wird langfristig scheitern.

Die Entwicklung von Führungskompetenz setzt die intensive Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit voraus. Die eigenen Stärken kennen, neue Lernfelder entdecken: Das kann eine Potentialanalyse leisten. Wenn Sie als Führungskraft Ihrer Stärken bewusst sind, können Sie diese situativ richtig einsetzen.

Eine Potentialanalyse ist eine effiziente Grundlage für die Identifizierung geeigneter Trainings- und Coachingmaßnahmen. Wir nutzen unterschiedliche Beurteilungsverfahren (BIP, CAPTAIN; MBTI, ReisProfil) und unterstützen Sie individuell in Ihrer beruflichen und privaten Entwicklung.

Buchbar

Dauer Einzelassessment 1 Beratertag
Teilnehmer/-Innenzahl: Einzeltraining bzw. Teamanalyse nach Vereinbarung
Termin nach Absprache
Ort bundesweit, auch als INHOUSE-Fortbildung buchbar