LEITEN, ENTWICKELN, GESTALTEN
Führungskraft als Coach
Erfolgsfaktor Coaching: Coaching verbessert das eigene Führungsverhalten und kann deutlich die Entwicklung und das Leistungspotenzial von Mitarbeitern aktivieren. Coaching ist ein interaktiver Beratungs- und Begleitungsprozess, fordert von Führungskräften Zeit und professionelles Handeln. Wer in den Aufbau von Coachingkompetenz investiert, gestaltet tragfähige Beziehungen und schafft die Voraussetzung für Vertrauen und die Entwicklung engagierter Mitarbeiter. Coaching ist daher ein ideales Instrument, die Führungskultur zu verbessern und die individuellen Potenziale von Mitarbeitern zu entdecken und zu fördern.
Ungenutzte Leistungsreserven und persönliche Defizite hindern Mitarbeiter daran, die eigenen Fähigkeiten in vollem Umfang zu entfalten. Coaching und Entwicklung von Mitarbeitern setzt die intensive Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit und dem eigenen Führungsverhalten voraus. Eine gute Wahrnehmung und Empathie sind neben der kommunikativen Kompetenz weitere wichtige Voraussetzungen. Selbstbewusstsein und Zuversicht auch in kritischen Phasen unterstützen zuverlässig den Einsatz geeigneter Methoden und Interventionen. Gestalten Sie selbst zielgerichtet die Entwicklung von Mitarbeitern und Teams in Ihrem Unternehmen.
Wir arbeiten mit allen Sinnen und auf allen Lernebenen. Auf der Basis ganzheitlich systemischer Arbeit entwickelt sich ein individuelles Coaching-Konzept, das Raum für die persönliche Entwicklung gibt. Problemzentrierte und lösungsorientierte Fragen helfen bei der Lösungsfindung. Der Coach ist Begleiter für die berufliche und persönliche Entwicklung und regt an zu neuen Perspektiven, Haltungen und Einstellungen. Ziel ist es durch Kompetenz und Eigenverantwortung die Führungskraft als Coach zu fördern und zu fordern.
ZIELGRUPPEN
✔ Führungskräfte und Projektleiter, die sich selbst und andere entwickeln wollen
✔ Trainer und Berater, die ihre Arbeit reflektieren und ihre Methodenkompetenz erweitern wollen
DAUER
✔ 7 Module (4 Präsensmodule a 2,5 Tage und 3 Onlinemodule je 1 Tag)
✔ 120 Präsenz-/Unterrichtseinheiten
✔ 10 Unterrichtseinheiten Eigenarbeit
✔ Praxisarbeit und Lerngruppe
✔ Dokumentation der eigenen Fallarbeit/ Coachingausbildung
TRAINER
Frank Stöckler
Kurt Thünemann
TERMINE
Termin | Inhalt | Trainer |
---|---|---|
27.06.2023 – 29.06.2023 | Führungskraft als Coach! (M1) | Frank Stöckler |
24.08.2023 | Coaching in der Praxis – Online (M2) | Frank Stöckler |
26.09.2023 – 28.09.2023 | Kommunikative Kompetenz / Stark in Krisen (M3) | Kurt Thünemann |
Coaching in der Praxis – Online (M4) | Kurt Thünemann | |
Professionalisierung – Die Säge schärfen (M5) | Frank Stöckler | |
Coaching in der Praxis – Online (M6) | Frank Stöckler | |
Der Coach braucht keine Couch (M7) | Frank Stöckler, Kurt Thünemann |
SEMINARORT
Die Ausbildung findet in folgendem Tagungshotel statt:
Parkthotel Luisenhöhe
Am Vogelpark 1, Walsrode
Tel.: 05161 98620
SEMINARKOSTEN
€ 3.800 netto,
zuzüglich der zum Leistungszeitpunkt gültigen Mehrwertsteuer.
zuzüglich Kosten für Unterkunft und Verpflegung.
– Was kann Coaching – Wo sind die Grenzen?
– Ersetzt Coaching Führung?
– Kenne Deine Stärken (Persönliches Profil BIP)
– Persönlichkeit & Haltung
– Laterale Führung – Führen auf Augenhöhe
– Von der unbewussten zur bewussten Kompetenz
– Basisintervention
Schwerpunkte: Methoden und Grundlagen von Coaching Prozessen, Kommunikation /Dialog
– Systemisches Coaching – Grundlagen
– Anliegen, Vertrauen und Absprachen
– Wahrnehmungskreislauf – Wie entstehen Haltungen?
– Gespräch und Dialog
– Nichtwissen kann nützlich sein – Gute Fragen helfen
– Tipps und Stolpersteine (No goes)
– Übungscoaching- Stress und Stressmodelle
– Resilienz und Ressourcen stärken
– Konfliktmuster kennen und nutzen
Schwerpunkt: Wo stehe ich in Bezug auf die Ausbildung? Was brauche ich noch mehr?
– Anliegen, Vertrauen und Verträge
– Professionelle Nähe und Distanz
– Grenzen kennen – Burn-out Prophylaxe
– KompetenzCoaching
– Intensive Fallarbeit
– Persönlichkeits-, Verhaltensstile
– Die Kunst sich überflüssig zu machen
Schwerpunkt: Das persönliche Profil, work Life Balance
– Führungskraft und Coach in der Praxis
– Coachen statt führen
– Klassiker des Scheiterns …
– Fallvorstellung und Master Coaching
– Exkurs: Teamcoaching – Teams coachen
– Reflexion der eigenen Fallarbeit
– Erfolge Interventionen (Methodensammlung)
– Das persönliche Coaching Profil
Videos zum Coaching
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